Ausbildungsstart bei HKM: 50 Nachwuchskräfte gestalten die Zukunft der Stahlindustrie

Bei den Hüttenwerken Krupp Mannesmann (HKM) haben am Freitag, 29. August, 50 junge Menschen ihre Berufsausbildung begonnen. Darunter sind elf, die im Rahmen einer Fremdausbildung für Partnerunternehmen wie die Winning BLW GmbH, DK und erstmals auch MGB qualifiziert werden. HKM setzt damit weiterhin konsequent auf den eigenen Nachwuchs und bietet jungen Talenten eine fundierte Ausbildung in einem Unternehmen, das sich mitten in der industriellen Transformation befindet.

„Unsere Auszubildenden sind nicht nur Fachkräfte von morgen, sie sind Mitgestaltende der industriellen Zukunft“, so Gunnar Amft, Ausbildungsleiter bei HKM. „Wir bieten ihnen nicht nur technische Exzellenz und moderne Lernformate, sondern auch spannende Projekte, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine Ausbildung, bei der Kompetenz, Verantwortung und Teamgeist im Mittelpunkt stehen.“

Trotz der anhaltend herausfordernden Lage in der Stahlindustrie bekennt sich HKM klar zur Ausbildung als langfristige Investition. Der Wandel hin zur klimaneutralen Stahlproduktion erfordere heute mehr denn je hochqualifiziertes Personal.

Personalleiter Dr. Dr. Mario Petri betont die Bedeutung dieses Moments: „Der industrielle Wandel ist in vollem Gange und unsere Auszubildenden sind Teil dieses historischen Umbruchs. Wer heute bei HKM startet, wird erleben, wie grüne Technologien und klassische Industriekultur zu etwas völlig Neuem verschmelzen. Dabei bleibt eines konstant: Unser Anspruch an Kompetenz, Verlässlichkeit und Zukunftsfähigkeit.“

Mit einem modernen Konzept, das auf digitale Lernplattformen, Praxisnähe und Persönlichkeitsentwicklung setzt, biete HKM jungen Menschen beste Voraussetzungen für eine erfolgreiche Karriere.

Besonders erfreulich sei, dass in diesem Jahr auch drei junge Frauen eine technische Ausbildung bei HKM beginnen, was ein klares Signal für mehr Diversität in einem traditionell von Männern dominierten Berufsfeld ist.

Der Startschuss fiel mit einer feierlichen Begrüßung im Infocenter am Werkstandort in Duisburg. Eine Einführungswoche mit Teamaktivitäten, Workshops und ersten Fachinhalten sorgt für einen gelungenen Einstieg.